現在、下記の職種での受け入れも行っています。
NEWS! 当協会が「日経ヘルスケア 10月号」に掲載されました。 NEWS! 当組合の取り扱い職種が広がりました!いずれの実習生にも技能と日本語の事前講習を行い、スムーズな受け入れをサポートしています。
(1)現地からの一貫した教育体制
2017年9月に新設する現地の教室で、入国前講習を実施。 入国後は、グループ内日本語学校のもと更なる講習を行います。 一貫した教育体制で、効果的な日本語と技能の修得を支えます。
(2)技能検定対策など、技能の修得もサポート
入国前・入国後講習では、日本語だけでなく技能に必要な日本語や安全教育も実施。 配属後スムーズに実習ができるように事前教育を行っています。 その後も技能検定の対策を行ったり、技能講習に通訳を派遣したり、 技能の修得も支援します。
(3)外国人スタッフによる定期訪問
当組合所属の外国人スタッフが定期的に訪問し、 技能実習生の相談に乗ったり、生活の手助けをしたりします。 もちろん、企業内で必要な通訳・翻訳もお手伝いします。
(4)ITシステムの導入で管理も容易に
技能実習生の勤怠管理や、生活指導、実習管理にご利用いただける ITシステムを導入いただけます。 わずらわしい事務手続きの手間を省き、受け入れをすることが出来ます。
受け入れ可能人数
~ 基本人数枠 ~
実習実施者の常勤の職員の総数 | 技能実習生の人数 |
---|---|
301人以上 | 常勤職員総数の20分の1 |
201人~300人 | 15人 |
101人~200人 | 10人 |
51人~100人 | 6人 |
41人~50人 | 5人 |
31人~40人 | 4人 |
30人以下 | 3人 |
~(参考)現行制度の基本人数枠 ~
実習実施者の常勤の職員の総数 | 技能実習生の人数 |
---|---|
301人以上 | 常勤職員総数の20分の1 |
201人~300人 | 15人 |
101人~200人 | 10人 |
51人~100人 | 6人 |
50人以下 | 3人 |
~ 人数枠(団体監理型) ~
人数枠 | ||||
第1号(1年間) | 第2号(2年間) | 優良基準適合者 | ||
第1号(1年間) | 第2号(2年間) | 第3号(2年間) | ||
基本人数枠 | 基本人数枠の2倍 | 基本人数枠の2倍 | 基本人数枠の4倍 | 基本人数枠の4倍 |