現在、下記の職種での受け入れも行っています。

NEWS! 当協会が「日経ヘルスケア 10月号」に掲載されました。 NEWS! 当組合の取り扱い職種が広がりました!
建設
農業
食品製造
機械電子・金属
塗装・溶接
工業梱包・紙器

いずれの実習生にも技能と日本語の事前講習を行い、スムーズな受け入れをサポートしています。

(1)現地からの一貫した教育体制

2017年9月に新設する現地の教室で、入国前講習を実施。 入国後は、グループ内日本語学校のもと更なる講習を行います。 一貫した教育体制で、効果的な日本語と技能の修得を支えます。

(2)技能検定対策など、技能の修得もサポート

入国前・入国後講習では、日本語だけでなく技能に必要な日本語や安全教育も実施。 配属後スムーズに実習ができるように事前教育を行っています。 その後も技能検定の対策を行ったり、技能講習に通訳を派遣したり、 技能の修得も支援します。

(3)外国人スタッフによる定期訪問

当組合所属の外国人スタッフが定期的に訪問し、 技能実習生の相談に乗ったり、生活の手助けをしたりします。 もちろん、企業内で必要な通訳・翻訳もお手伝いします。

(4)ITシステムの導入で管理も容易に

技能実習生の勤怠管理や、生活指導、実習管理にご利用いただける ITシステムを導入いただけます。 わずらわしい事務手続きの手間を省き、受け入れをすることが出来ます。

受け入れ可能人数

 ~ 基本人数枠 ~ 

実習実施者の常勤の職員の総数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員総数の20分の1
201人~300人 15人
101人~200人 10人
51人~100人 6人
41人~50人 5人
31人~40人 4人
30人以下 3人
※常勤職員数には、技能実習生(1号、2号及び3号)は含まれない。

 ~(参考)現行制度の基本人数枠 ~ 

実習実施者の常勤の職員の総数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員総数の20分の1
201人~300人 15人
101人~200人 10人
51人~100人 6人
50人以下 3人

 ~ 人数枠(団体監理型) ~ 

人数枠
第1号(1年間) 第2号(2年間) 優良基準適合者
第1号(1年間) 第2号(2年間) 第3号(2年間)
基本人数枠 基本人数枠の2倍 基本人数枠の2倍 基本人数枠の4倍 基本人数枠の4倍